INTERESTELLAR. Needs vs values.


 

 

Directed by Christopher Nolan (Origen, Memento) in 2014. The film raises the end of our planet; resources run out. There is a plague, a kind of dust that penetrates into the depths of countryside, cities and bodies.  Air becomes unbreathable. A world where is more important to be a good farmer who can take care of the land and get fruit, than be an engineer. There is no funding to study the space, nor for weapons. In this context it was decided to send several manned missions to 12 planets, where it will be possible that there may have a condition fit for human life.
Each of the characters in the film makes its decisions based on personal balance tilts to needs, or to the values, as in many of the dilemmas that arise in our lives.

Right after watching this film had a curiosity that kept me worried. Specifically, it were the words of a starring, Dr. Mann (Matt Damon) who stated “You can not imagine what I suffered, I do not want anyone to go through this. Not having anyone to communicate.”

The starting point of this article derives from the following question: what causes said protagonist tries to kill mission fellows, who have come to check possibilities of starting there a future?

When needs is over values

It is nothing other than we need. In this case avoid loneliness in perpetuity.  Man is a relational being. We are essentially open to other beings, so in that relation unfold all abilities and wealth of our nature. As Ortega y Gasset said “Man is a social being in the most elemental texture, it is not something accidental and occurred”. Up on the novel by Daniel Defoe, “Robinson Crusoe”, our hero has to create an imaginary “companion”: Friday, to take that loneliness, that harmful isolation.

Now comes in the category of needs developed by Abraham Maslow. The five differentiated:

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• Basic or physiological
• Security
• affiliate
• recognition
• self-actualization

The standard of this theory is that if Basic needs can´t be covered, the upper echelon won´t be covered. That is, unless you have food and other basics needs covered, you can´t hope to cover social needs.
Our protagonist, having covered physiological and security needs (for the moment), is positioned in a situation where he wants to meet this need at the expense of their moral and ethical principles. That is seeking the relational need, as if it were food, it converts it into a primitive being. However, it is not the only character that, in an extreme situation (the extinction of the planet) looks for other ways other than the logic of survival.

• Another character, Tom (Casey Affleck) feels the need to stay with your family and take care of their land and reject the help of his sister, NASA scientist, to pass on to a secure facility, even by sacrificing his family.
What it takes to make this decision?meaning

We can talk about the need to find an ultimate meaning to what remains of existence. We can speak of a choice based on the freedom of it, and eventually materializes to remain in the care of their land. It is a need for meaning. Possibly, for many people, is not equipped with a logic, however, is their decision which is accompanied by something that has given meaning to his life, and it reaches to the very survival necessity, in case to be subjected to a dilemma .

Probably, the Mandred Max Neef and Martin Hopenhayn theories which appear in the book “Development at human scale” (1986), complement Maslow studies; they tell us that there is a system of nine needs and four embodiments: subsistence, protection, affection, understanding, participation, creation, recreation, identity and freedom by being, having, doing and relating.

When values are above needs

  • Another character is that of Dr. Brand (Michael Caine) who runs the last stronghold of NASA, and he believes that a wormhole, which has been discovered in the solar system in orbit around Saturn, is the only chance of survival for mankind: the goal is through the wormhole to colonize new worlds in another galaxy.However, despite devote all his life to the study of space and black holes, has not been able to find the equation that solves the problem of transport through these elements. Years pass and he still maintains its plans, for the sole purpose of providing hope to humanity.
    Here is clearly the decision to provide last option to mankind, even though he knows it is impossible to achieve.Here his values ​​come into play and it reminds me a character of Unamuno´s novel, “San Manuel, good and martyr” who, despite, having lost faith, continuing role because he thinks people´s happiness is above his lack of faith.

When values are above needs

  • Finally, we have the protagonist, Joseph Cooper (Matthew Mc Conaughey), who bears the responsibility of piloting one of the spacecraft that go into finding missions to other planets.Cooper must decide between abandoning their children or save humanity.
    We face another dilemma, that of staying with loved ones, or embark on a mission to help a wider group. Need to children´s love, or search for something bigger: the common good.

How are the decisions we make? What are they based?

I think that, ultimately, the needs are determined, as Maslow said, according to the level we occupy in the pyramid. However, the value ​​cutting across this pyramid, to finish forming another necessity; the putting into play your values ​​and, in my opinion, is intimately linked to the need for self-actualization. Values shape the meaning we apply to our lives, they mark our way. We enter in the land of self-fulfillment and in the meaning of what came to this world. It is comparable to the state of peace and quiet, which is reached when we do something that it gives us authenticity. And this decision based on values, is also a necessity. A need focus on not failing yourself. There is a need for personal commitment. The intimate feeling of legacy.

However, the needs of Maslow also catch us like a fly in a spider web. We are able to let go of the first category-physiological-in our society with relative ease. tela de arañaHowever, we were more engaged with the security need (examples such as insurance, mortgages, behaviors, etc). The membership need is very difficult to release, and the recognition need are most engage us. To avoid this, there is only one possibility and that is to become aware of our ego. In its last stage, Maslow unfolded the need for recognition in two (uniqueness and variety) and the need for self-fulfillment in growth and contribution.

At this point, we can say that desires are the social expression of needs
Many times, we meet needs and desires does not cover what we actually we need (an example, parents who give their children what they ask them, when in reality, which is demanding is a need for affection or company).

¿What happens if we devote more attention to meet the need for growth and contribution?

Then, we are heading to perform actions that give our lives meaning and contribute to generating growth in our environment in a ecologically way and no selfishly.
No wonder our internal compass is magnetized these days. To mark the chosen direction, we should look inside ourselves, to know us, to reflect on who we are and who we want to be, about where we want to direct our lives. We must remember what the meaning, purpose, direction that we give our steps. This, undoubtedly, will provide us coordinates of our inner selves.

But, we must be willing to leave our comfort zone, to not get carried away by our fears, our limiting beliefs, and our barriers. We must be willing to cross the threshold of our comfort, of our safe and take steps toward that area where personal growth and development occurs (today, more than ever). No need to wait until our planet is consumed.
goals
Self-knowledge allow us to identify our strengths, potential within us, and also, our weaknesses, what moves us away from what we really want to be and achieve. Our values will give us that perseverance and persistence necessary when we may not see the end of the tunnel. Undertakes necessary steps to achieve your goals, whatever you wish. Scale to the top of the pyramid, because there is where the need for self, which all of us carries inside, and that, consciously or unconsciously we pursue during and / or at some point in our existence. Your dreams are there for some reason. Discover them and make your decision… 

Tuprimerpaso.wordpress.com

“El Dilema”


▶ The Insider (El dilema) – Etica en el cine – YouTube

“El Dilema”

Esta cinta fue dirigida por el costumbrista – efectista Anthony Mann (Heat, Alí, etc) en 1999. En el reparto se encuentran actores de la talla de Russel Crow, Al Pacino, y Cristopher Plummer.

La historia se desarrolla en el seno de una todopoderosa organización tabacalera, en donde nuestro protagonista (Russel Crow) presta sus servicios para “Brown & Willianson” en calidad de directivo y científico, hasta que es despedido.

A partir de este momento se va desgranando el dilema que tiene preso a este hombre: Informar públicamente de las manipulaciones realizadas en el contenido del tabaco, con vistas a provocar adicción en los consumidores de dicho producto, o permanecer en silencio, de acuerdo con su claúsula de confidencialidad, reflejado en contrato, lo que le haría perder determinados beneficios, como un seguro médico y varios millones de dólares.

Por otro lado, Al Pacino en el papel de Lowell Bergman, afamado productor de “60 minutos” uno de los programas de más éxito en la cadena CBS, también debe rebuscar en su interior y hacer frente a otro dilema ético, tras la negativa de la cadena a emitir el documento, y la posterior emisión del mismo omitiendo parte de la información crucial.

Esta historia es completamente real, y fue el detonante para llevar a juicio a las 7 compañías tabacaleras más influyentes del momento.

A raíz de esta interesante propuesta, me gustaría realizar un viaje de acompañamiento con nuestro personaje principal (Jeffrey Wigand), similar al que realizamos en un proceso de coaching, donde será el propio protagonista quien desvele su camino:

1.- El reto.

reto

Nada más y nada menos, que enfrentarse al lobby de la industria tabacalera, con el objeto de efectuar una denuncia que él consideraba (y más adelante, el sistema judicial norteamericano) que iba en contra de la salud pública, y que se estaba ocultando o, simplemente, no se estaba advirtiendo de ello.

Ya hemos aterrizado el reto de nuestro amigo. Va encaminado a que se presente en primer plano en la realidad del cliente. Cuando concretamos el reto y lo aproximamos al coachee, se acerca tanto, que parece que puedes tocarlo, olerlo, sentirlo. Cobra vida y se presenta ante tus narices, para qué le conozcas bien.

El objetivo es destilar, las posibles interferencias, que, consciente o inconscientemente te hacen dejar TU reto, en un segundo plano, pasando a expresar algún otro que, probablemente, esté relacionado con el reto primordial, pero no se trata de él.

Es dar en la diana. Desvelar qué queremos conseguir.

2.- Explorar el sentido.

sentido

Probablemente, Jeffrey Wigand, unos meses antes, nunca se hubiera imaginado, ni por un instante, que iba a comprometer su estabilidad financiera, emocional, familiar por voluntad propia.

¿qué motivo tan poderoso pone a nuestro científico en esa senda tan sinuosa y plagada de pendientes?.

Probablemente, sí Wigand, hubiera hecho público su propósito de vida, estarían incluidos sus valores.

Es lo que dota de sentido real a nuestra acción. Es lo que nos hace congruentes, en primer lugar, con nosotros mismos. Es tu marca interna personal. El sello de la casa. El “Made in Me”.

¿Para qué?, sería la pregunta que más resonaría en nuestro cliente en este caso.

Nuestro científico, casi con seguridad, rumiaría, silenciosamente, frente al espejo, cada mañana, su decisión antes de tomarla.

En realidad, el camino de los valores, es una lucha interna, contigo mismo en primer lugar, por mantener el rumbo cuando el barco es azotado por mil inclemencias.

Aunque no siempre es el camino más fácil.

3.- Explorar el ser.

Nos adentramos en el universo de las habilidades, las fortalezas, las aptitudes, los dones, etc. De su realidad interna (sustentada por los creencias, actitudes, experiencia, normas, axiomas, reglas, emociones, etc) y su realidad externa (formado por su entramado y sistemas de relaciones en los diferentes ámbitos: Pareja, familiar, laboral, social).

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En esta ocasión, Wigand, se enfrenta a algo que es completamente nuevo para él, quizás por ello su decisión de continuar con la denuncia, es proporcional a la situación que está viviendo.

Su marco de referencia transmuta. De ser vicepresidente en una gran compañía, con el reconocimiento y estabilidad en todos los órdenes, que ello implic,a  a sufrir y sentir una espiral de agresiones psicológicas, físicas, presiones y amenazas por parte, tanto de extraños como de íntimos.

El clímax de esta situación, viene de la mano de la decisión de su mujer de separarse y llevarse a sus hijos consigo.

Entonces, ¿qué le ha ocurrido a nuestro protagonista? . ¿Sufre de algún tipo de demencia?. ¿Ha perdido el norte?.

Lógicamente, existirán partidarios de estas hipótesis. Aunque también, los habrá que piensen que este hombre está haciendo lo que cree que tiene que hacer. Es esencial destacar en esta actuación que, a pesar del miedo, de la deslealtad, de que su marco de referencia ha volado por los aires, de la pérdida del “status quo”, Wigand continua el camino que ha decidido tomar.

Se puede ver como nuestra amiga resiliencia, le acompaña a lo largo de la película.  Se puede palpar esa capacidad para hacer frente a situaciones adversas y, en este caso, no experimentadas hasta el momento.

Replánteate, cuestiona tu marco de referencia, compuesto por creencias limitantes, barreras, miedos, generalizaciones, etc. Asoma la cabeza, más allá de la zona donde siempre has podido refrendar o justificar tus actuaciones y pensamientos y suelta lastre. Imagina qué impacto tendría en tu vida esta nueva forma de enfocar tu realidad.

 

4.- Explorar el camino.

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Plantéate cómo será la senda que te llevará al objetivo, al reto que te has propuesto.

¿cuál será tu primer paso?,¿Qué dificultades o barreras prevees encontrar?, ¿ cómo los resolverás?, ¿Qué impacto tendrá en tu entorno?, ¿Con que recursos internos y externos cuentas?, ¿qué plan “B” tienes?.

Cuando ya hemos fijado el rumbo, después de pasar por las etapas anteriores, nos ponemos a caminar por el sendero elegido.

Cuando encuentres un obstáculo que nos ha previsto o que sientes que es más importante de lo que habías previsto, vuelve a replantear tu esquema, haz un listado sencillo de ventajas y desventajas y valóralo, dótalo de una puntuación. La flexibilidad y la amplitud de miras, te servirán como compañeras de viaje. No se trata del “caiga quien caiga”, sino de caminar con ligereza de creencias limitantes, y cargado de respeto, generosidad, confianza, ilusión, mirada dialógica, determinación, compromiso, responsabilidad y empatía.

Wigand, se replantearía este camino, en muchas ocasiones, hasta el punto de verse en un “callejón sin salida”, pero siempre hay soluciones y se sale del túnel. La buena noticia, es que ese túnel, está basado en una representación mental que hacemos de la realidad, y que tú puedes regular tus emociones hasta un punto en que te oprima,n pero no mantenerlas intactas hasta el punto en que te asfixien.

Al final, recuerda, que no hay un camino predeterminado, sino que es la consecuencia de la libertad en tu toma de decisiones. Y que éste puede ser modificado según lo vayas recorriendo.

Un abrazo.

“El Indomable Will Hunting”


Dirigida en 1997 por el ecléctico Gus Van Sant y escrita por Matt Damon y Ben Affleck, y protagonizada por ambos junto con Robin Wiliams “El Indomable Will Hunting”, refleja la historia de un veinteañero a quien la naturaleza le ha regalado un DON: Ser un genio.

El atractivo del personaje y de la historia, radica en la contradicción entre la capacidad de Will para alcanzar la maestría en cualquier materia que llega a sus manos (matemáticas, historia, fisiología, etc), y su desarrollo como individuo, rayando la marginalidad, en un barrio de los suburbios del sur de Boston.

A raiz de resolver EL”acertijo matemático”, las puertas de la sociedad se van aperturando, una tras otra: Dinero, posición, reconocimiento, prestigio…todas ellas abiertas por la llave de un ambicioso  profesor de matemáticas del elitista IMT (Instituto de Tecnología de Massachussets).

Aunque hay algo que está roto en el interior de Will: su CORAZÓN.

Finalmente, con la ayuda de un buenprofesional, y el amor hacia una estudiante de medicina, nuestro personaje consigue dar los PASOS en la dirección adecuada (la elegida por él).

A raiz de este argumento, me surgen los siguientes interrogantes, ¿cómo podemos encontrar el rumbo adecuado en nuestras vidas?, ¿a qué estás dando la espalda en tu vida, y que realmente quieres que esté presente?.

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Antes de saber qué dirección vas a tomar, hazte las siguientes preguntas:

  • ¿Qué cosas me hacen vibrar?, ¿En qué momentos pierdo la noción del tiempo?, es decir, identifica tus PASIONES.
  • ¿Qué es lo más importante en mi vida?, ¿a qué no estoy dispuesto a renunciar bajo ningún concepto?, ¿qué cualidades admiro en otras personas?, ¿qué me diferencia como ser humano?. De esta manera podrás llevar la consciencia a tus VALORES.

valores

Conoce tus DONES o TALENTOS. Cuando lo hagas, no te compares. No se trata de que poseas las habilidades de un prodigio matemático. Simplemente pregúntate ¿en qué soy realmente bueno?, ¿Qué mensajes me lanza mi entorno, acerca de alguna cualidad positiva que poseo y que no acabo de

talentocreerme?, ¿Qué características personales hacen que sea verdaderemente único?.

También te propongo, que realices un ejercicio de VISUALIZACIÓN, en un sitio tranquilo, ponte cómodo, relájate y cierra tus ojos. Trae a tu memoria, algún episodio de tu vida en que realmente te sentiste pleno, orgulloso, satisfecho, por los resultados que conseguiste. Traelo a tu mente de forma intensa e imprégnate, de todo lo que rodeaba esa situación: Sonidos, olores, colores, tacto. Déjate llevar por los sentidos, y llénate de ese momento. Presta atención a qué conseguiste, qué valores estaban presentes, qué habilidades o capacidades pusiste en práctica, con qué recursos  contabas para conseguir tu objetivo, es decir, se minucioso.

De este modo podrás ver reflejado en esa viviencia, tus valores, talentos, habilidades, capacidades a las que nos referíamos antes.

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