INTERESTELLAR. Needs vs values.


 

 

Directed by Christopher Nolan (Origen, Memento) in 2014. The film raises the end of our planet; resources run out. There is a plague, a kind of dust that penetrates into the depths of countryside, cities and bodies.  Air becomes unbreathable. A world where is more important to be a good farmer who can take care of the land and get fruit, than be an engineer. There is no funding to study the space, nor for weapons. In this context it was decided to send several manned missions to 12 planets, where it will be possible that there may have a condition fit for human life.
Each of the characters in the film makes its decisions based on personal balance tilts to needs, or to the values, as in many of the dilemmas that arise in our lives.

Right after watching this film had a curiosity that kept me worried. Specifically, it were the words of a starring, Dr. Mann (Matt Damon) who stated “You can not imagine what I suffered, I do not want anyone to go through this. Not having anyone to communicate.”

The starting point of this article derives from the following question: what causes said protagonist tries to kill mission fellows, who have come to check possibilities of starting there a future?

When needs is over values

It is nothing other than we need. In this case avoid loneliness in perpetuity.  Man is a relational being. We are essentially open to other beings, so in that relation unfold all abilities and wealth of our nature. As Ortega y Gasset said “Man is a social being in the most elemental texture, it is not something accidental and occurred”. Up on the novel by Daniel Defoe, “Robinson Crusoe”, our hero has to create an imaginary “companion”: Friday, to take that loneliness, that harmful isolation.

Now comes in the category of needs developed by Abraham Maslow. The five differentiated:

pyramid-ok1
• Basic or physiological
• Security
• affiliate
• recognition
• self-actualization

The standard of this theory is that if Basic needs can´t be covered, the upper echelon won´t be covered. That is, unless you have food and other basics needs covered, you can´t hope to cover social needs.
Our protagonist, having covered physiological and security needs (for the moment), is positioned in a situation where he wants to meet this need at the expense of their moral and ethical principles. That is seeking the relational need, as if it were food, it converts it into a primitive being. However, it is not the only character that, in an extreme situation (the extinction of the planet) looks for other ways other than the logic of survival.

• Another character, Tom (Casey Affleck) feels the need to stay with your family and take care of their land and reject the help of his sister, NASA scientist, to pass on to a secure facility, even by sacrificing his family.
What it takes to make this decision?meaning

We can talk about the need to find an ultimate meaning to what remains of existence. We can speak of a choice based on the freedom of it, and eventually materializes to remain in the care of their land. It is a need for meaning. Possibly, for many people, is not equipped with a logic, however, is their decision which is accompanied by something that has given meaning to his life, and it reaches to the very survival necessity, in case to be subjected to a dilemma .

Probably, the Mandred Max Neef and Martin Hopenhayn theories which appear in the book “Development at human scale” (1986), complement Maslow studies; they tell us that there is a system of nine needs and four embodiments: subsistence, protection, affection, understanding, participation, creation, recreation, identity and freedom by being, having, doing and relating.

When values are above needs

  • Another character is that of Dr. Brand (Michael Caine) who runs the last stronghold of NASA, and he believes that a wormhole, which has been discovered in the solar system in orbit around Saturn, is the only chance of survival for mankind: the goal is through the wormhole to colonize new worlds in another galaxy.However, despite devote all his life to the study of space and black holes, has not been able to find the equation that solves the problem of transport through these elements. Years pass and he still maintains its plans, for the sole purpose of providing hope to humanity.
    Here is clearly the decision to provide last option to mankind, even though he knows it is impossible to achieve.Here his values ​​come into play and it reminds me a character of Unamuno´s novel, “San Manuel, good and martyr” who, despite, having lost faith, continuing role because he thinks people´s happiness is above his lack of faith.

When values are above needs

  • Finally, we have the protagonist, Joseph Cooper (Matthew Mc Conaughey), who bears the responsibility of piloting one of the spacecraft that go into finding missions to other planets.Cooper must decide between abandoning their children or save humanity.
    We face another dilemma, that of staying with loved ones, or embark on a mission to help a wider group. Need to children´s love, or search for something bigger: the common good.

How are the decisions we make? What are they based?

I think that, ultimately, the needs are determined, as Maslow said, according to the level we occupy in the pyramid. However, the value ​​cutting across this pyramid, to finish forming another necessity; the putting into play your values ​​and, in my opinion, is intimately linked to the need for self-actualization. Values shape the meaning we apply to our lives, they mark our way. We enter in the land of self-fulfillment and in the meaning of what came to this world. It is comparable to the state of peace and quiet, which is reached when we do something that it gives us authenticity. And this decision based on values, is also a necessity. A need focus on not failing yourself. There is a need for personal commitment. The intimate feeling of legacy.

However, the needs of Maslow also catch us like a fly in a spider web. We are able to let go of the first category-physiological-in our society with relative ease. tela de arañaHowever, we were more engaged with the security need (examples such as insurance, mortgages, behaviors, etc). The membership need is very difficult to release, and the recognition need are most engage us. To avoid this, there is only one possibility and that is to become aware of our ego. In its last stage, Maslow unfolded the need for recognition in two (uniqueness and variety) and the need for self-fulfillment in growth and contribution.

At this point, we can say that desires are the social expression of needs
Many times, we meet needs and desires does not cover what we actually we need (an example, parents who give their children what they ask them, when in reality, which is demanding is a need for affection or company).

¿What happens if we devote more attention to meet the need for growth and contribution?

Then, we are heading to perform actions that give our lives meaning and contribute to generating growth in our environment in a ecologically way and no selfishly.
No wonder our internal compass is magnetized these days. To mark the chosen direction, we should look inside ourselves, to know us, to reflect on who we are and who we want to be, about where we want to direct our lives. We must remember what the meaning, purpose, direction that we give our steps. This, undoubtedly, will provide us coordinates of our inner selves.

But, we must be willing to leave our comfort zone, to not get carried away by our fears, our limiting beliefs, and our barriers. We must be willing to cross the threshold of our comfort, of our safe and take steps toward that area where personal growth and development occurs (today, more than ever). No need to wait until our planet is consumed.
goals
Self-knowledge allow us to identify our strengths, potential within us, and also, our weaknesses, what moves us away from what we really want to be and achieve. Our values will give us that perseverance and persistence necessary when we may not see the end of the tunnel. Undertakes necessary steps to achieve your goals, whatever you wish. Scale to the top of the pyramid, because there is where the need for self, which all of us carries inside, and that, consciously or unconsciously we pursue during and / or at some point in our existence. Your dreams are there for some reason. Discover them and make your decision… 

Tuprimerpaso.wordpress.com

INTERESTELLAR. Necesidades vs Valores.


Dirigida por Cristopher Nolan (Origen, Memento) en 2014. Nos plantea los últimos coletazos de nuestro planeta; los recursos se acaban. Hay una plaga, una especie de polvo que penetra en lo más profundo del campo, de la ciudad y del ser. El aire se vuelve irrespirable. Un mundo en el que cobra más importancia ser un buen granjero que sepa cuidar las tierras y obtener frutos para poder vivir, que un ingeniero. No existe financiación para estudiar el espacio ni tampoco para armamento. En este contexto se decide enviar varias misiones tripuladas hacia 12 planetas, donde es posible que puedan existir unas condiciones aptas para que se desarrolle la vida humana.

Cada uno de los personajes de la cinta toma sus decisiones según se incline la balanza personal hacia la necesidad, o hacia los valores, como en muchos de los dilemas que se presentan en nuestras vidas.

Nada más terminar de ver esta película tenía un run run que no me dejaba tranquilo. Concretamente eran las palabras de uno de los protagonistas, Dr. Mann (Matt Damon) que decían lo siguiente “no puedes imaginarte lo que he sufrido, no deseo a nadie que pase por esta situación. No tener con quien comunicarse”.

El punto de partida de este artículo nace de la siguiente pregunta: ¿qué provoca que dicho protagonista intente asesinar a los compañeros de una de las misiones , que han acudido para comprobar si hay posibilidades de iniciar allí un futuro?

Cuando la necesidad prima sobre el valor.

No es otra que la necesidad. En este caso de evitar la soledad a perpetuidad. El hombre es un ser relacional. Somos seres esencialmente abiertos a los demás, por lo que en dicha relación se despliegan todas las capacidades y riqueza de nuestra naturaleza. Como decía Ortega y gasset “el hombre es un ser social en las más elemental textura, no es en él algo accidental o sobrevenido”. Hasta en la novela de Daniel Defoe, “Robinson Crusoe”, nuestro protagonista tiene que crear un “compañero” imaginario: Viernes, para poder llevar esa soledad, ese aislamiento nocivo.

Ahora entra en juego, la categoría de necesidades desarrollada por Abraham Maslow. Las diferenciaba en cinco:

  • Básicas o fisiológicasnecesidades
  • de seguridad
  • de afiliación
  • de reconocimiento
  • de autorrealización

La norma de esta teoría es que sí no se cubren las necesidades báscias no se puede aspirar a cubrir las del escalón superior. Es decir, si no dispones de alimento, poco te puede importar aspirar a cubrir las necesidades sociales.

Nuestro protagonista, al tener cubiertas las de fisiológicas y de seguridad (por el momento), se posiciona en una situación que le llleva a querer cubrir esa necesidad a costa de sus principios morales y éticos. Es decir busca esa necesidad relacional, como si se tratase de alimento, se convirte en un ser primitivo. sin embargo, no se trata del único personaje que, ante una situación límite (la extinción del planeta) busca otras vías diferentes a la lógica de la supervivencia.

  • Otro personaje, Tom (Casey Affleck) siente la necesidad de quedarse con su familia y cuidar de sus tierras y rechazar la ayuda de su hermana, científica de la NASA, de trasladarles a unas instalaciones seguras, aún a costa de sacrificar a su familia.

¿Qué le lleva a tomar esta decisión? Podemos hablar de la necesidad de encontrar un sentido último a lo que le queda de existencia. Podemos hablar de una elección basada en la libertad de de la misma, y que al final, se materializa en permanecer al cuidado de sus tierras. Es una necesidad de sentido. Posiblemente, para muchos, no esté dotada de una lógica, sin embargo, es su decisión que va acompañada por algo que ha dado sentido a su vida, y que, alcanza a la propia necesidad de supervivencia, en caso de ser sometido a un dilema.

Probablemente, las teeorías de Mandred Max Neef y Martin Hopenhayn en el libro Desarrollo a escala humana (1986), complementen los estudios de Maslow; nos cuentan que existe un sistema de nueve necesidades con cuatro formas de realización: subsistencia,protección, afecto, comprensión, participación, creación, recreo, identidad y libertad, mediante el ser, el tener, el hacer y el relacionarse.

Cuando el valor está por encima de la necesidad. 

  • Otro personaje es el del doctor Brand (Michael Caine) que dirige el último reducto de la NASA, y cree que un agujero de gusano se ha descubierto en el sistema solar en órbita alrededor de Saturno, es la única posibilidad de supervivencia para la humanidad: el objetivo es atravesar el agujero de gusano para colonizar nuevos mundos en otra galaxia. Sin embargo, a pesar de dedicar toda su vida al estudio del espacio y sus agujeros negros, no ha podido dar con la ecuación que resuelve el problema del transporte a través de estos elementos. Pasan los años y sigue manteniendo sus planes, con la única finalidad de proveer de una esperanza a la humanidad.

Aquí si se ve, claramente, la decisión de proveer de última opción a la humanidad, aunque sepa que es imposible lograrlo. Aquí sus valores entran en juego, ya que me recuerda al personaje de la novela de Unamuno, “San Manuel, bueno y mártir” que, a pesar, de haber perdido la fé, sigue realizando su labor porque piensa que está por encima la felicidad del pueblo.

Cuando el valor está  por encima de  la necesidad.

  • Por último, tenemos al protagonista, Joseph Cooper (Matthew Mc Conaughey), sobre quien recae la responsabilidad de pilotar una de las naves que van en búsqueda de las misiones enviadas a otros planetas. Cooper debe decidir entre abandonar a sus hijos (Dra. Murphy) o salvar a la humanidad.

Nos encontramos ante otro dilema, el de permanecer con los seres queridos, o embarcarse en una misión que ayude a un colectivo más amplio. Necesidad del amor de tus hijos, o el de la búsqueda de algo más grande: el bien común.  

¿Cómo son las decisiones que tomamos? ¿en qué se basan ? autorrealizacion Yo creo que, al final, las necesidades están determinadas, como decía Maslow, según el nivel que ocupemos en la pirámide. Sin embargo, los valores recorren transversalmente esta pirámide, para acabar formando otra necesidad; la de poner en juego tus valores y, en mi opinión, está intimamente ligada a la necesidad de autorealización. Éstos dan forma al sentido que apliquemos a nuestras vidas, marcan nuestro camino.  Nos adentramos en el terreno de la autorealización, de para qué venimos a este mundo. Es comparable al estado de paz o de quietud, que se alcanza cuando se hace lo que proporciona autenticidad al ser.  Y esta decisión basada en valores, también es una necesidad. Una necesidad de no fallarte a tí mismo. Es una necesidad de compromiso personal, contigo mismo. Del sentimiento íntimo de legado.

No obstante, las necesidades de Maslow también nos atrapan como una mosca en una tela de araña. tela de arañaSomos capaces de soltarnos de las primeras-fisiológicas-en nuestra sociedad con relativa facilidad. Sin embargo, en la de seguridad nos quedamos más enganchados (ejemplos, como los seguros, hipotecas, comportamientos, etc). Las de pertenencia es muy difícil soltarse, y las de reconocimiento son las que más nos enganchan. Para evitarlo, sólo existe una posibilidad y es la de tomar conciencia de nuestro ego. En su última etapa Maslow, desdobló la necesidad de reconocimiento en dos (singularidad y variedad) y la de autorrealización en crecimiento y contribución. Llegados a este punto, podemos decir que los deseos son la expresión social de las necesidades. Muchas veces, satisfacemos las necesidades con deseos y con esto no logramos cubrir lo que, en realidad, nos falta (un ejemplo, padres que dan a sus hijos lo que les piden, cuando, en realidad, lo que está demandando es una necesidad de cariño o de compañía). Sin embargo¿ qué ocurre sí dedicamos más atención a cubrir la necesidad de crecimiento y contribución?pues que nos encaminamos a realizar acciones que dotan de sentido nuestra vida y contribuyen a generar crecimiento en nuestro entorno de forma ecológica y no egoista.

No es de extrañar que nuestra brújula interna ande imantada en estos tiempos. Para que marque la dirección elegida, debemos mirar hacia nuestro interior, conocernos, reflexionar sobre quién somos y quién queremos ser, sobre hacia donde queremos dirigir nuestras vidas. Debemos tener presente cuál es el sentido, el propósito, la dirección que damos a nuestros pasos. Esto, sin lugar a dudas, nos proporcionará las coordenadas de nuestro yo interno.

Pero para ello debemos estar dispuestos a salir de nuestra zona de confort, a no dejarnos llevar por nuestros miedos, nuestras creencias limitantes, nuestras barreras. Debemos estar dispuestos a cruzar el umbral de nuestra comodidad, de lo seguro, y dar pasos hacia esa zona, donde el crecimiento y desarrollo personal se da. Hoy más que nunca. No hace falta esperar a que nuestro planeta se consuma.

El autoconocimiento nos permitirá identificar nuestras fortalezas,  el potencial que llevamos dentro, y también nuestras debilidades, aquello que nos aleja de lo que realmente queremos ser y lograr. Y nuestros valores, que nos proporcionarán esa perseverancia y constancia necesaria cuando no veamos el final del tunel. Emprende los pasos necesarios para conseguir tus metas. Sean cual sean. Escala hacia lo alto de la pirámide, porque ahí es donde se encuentra esa necesidad de autorrealización que todos llevamos dentro y que, consciente o inconscientemente, perseguimos durante y/o en algún momento de nuestra existencia.Tus sueños están ahí por alguna razón, . Descúbrelos y toma tu decisión…   metas Un abrazo.

tuprimerpaso.

HER



Esta increíble cinta, dirigida en 2013 por Spyke Jonze (Adaptation) y protagonizada por Joaquin Phoenix y Scarlett Johanson , nos muestra una sociedad futurista, donde proliferan las relaciones afectivas entre humanos y sistemas operativos.

El protagonista, ha sufrido un divorcio y un día decide comprarse un sistema operativo, con el que poco poco, va iniciando una relación. Magistralmente resuelto en la pantalla este aspecto, por cierto.

El argumento es magnífico (oscar al mejor guión original). Theodore, el protagonista trabaja en una empresa cuyo producto es la contratación de la redacción de cartas de corte íntimo para otras personas. Por lo que podemos ver como la sociedad evoluciona también dando soporte a aquello que mejore nuestra vida afectiva.

Mi propuesta para este artículo no es esa evolución tecnológica, aunque tentadora también.

En este caso, me interesa haceros partícipes de cómo ese sistema operativo, crece exponencialmente con el aprendizaje que va obteniendo de todo tipo de información, incluido por supuesto el emocional, y nuestro protagonista, obtiene también de esta manera más conocimiento sobre su forma de amar.

Las palabras del OS (operating system), a través de la voz de Scarlet Johanson están llenas de claridad:

“Estamos en una relación. Pero el corazón no es como una caja que se llena. Crece en tamaño mientras más amas. Soy diferente de ti. Esto no me hace amarte menos, al contrario me hace amarte aún más.”

Siguiendo esta premisa, podemos pensar que este nivel de amor que ofrece el OS es fruto del conocimiento adquirido, de forma que sus palabras se convierten en lo más parecido al amor incondicional.

Aunque esto también ocurre con personas de carne y hueso. Personajes reconocidos por la sociedad que han priorizado sus metas para dedicarlas al servicio de los demás , o incluso personas anónimas que han experimentado una progresión en su forma de amar y de percibir el mundo.

Los dramas en las relaciones que se desatan, a cada minuto, son un reflejo de nuestros miedos y, en última instancia, de una lucha equivocada, porque aquí no hay vencedores. El objetivo debería ser el crecimiento. Y desde mi punto de vista eso es lo más preciado de una relación, el crecimiento compartido, individual y del vínculo.

Merece la pena, poner el foco hacia otras formas de comportamiento en las relaciones, y aprender de ellas.

Michael Brown, en su libro “el proceso de la presencia”, desgrana la estructura del comportamiento reactivo:

1.- disgustarse o enfadarse:

la palabra reacción es por definición visual, la repetición de una acción concreta. Lo que hacemos es evocar un patrón de comportamiento habitual y predecible, que sale a la luz en cada ocasión en que tiene lugar una situación desencadenante similar en nuestra experiencia. Está muy relacionado con los patrones de comportamiento aprendidos, en nuestro desarrollo como individuos.

Revisar este enlace

https://tuprimerpaso.wordpress.com/2013/11/28/patrones-de-conducta/

2.- cada vez que se nos pone a prueba de esta manera, recurrimos a un tipo muy específico de drama, con un mismo objetivo: culpabilizar.

Es el drama que utilizamos para atribuir la responsabilidad de lo que nos ha sucedido a cualquier persona o cosa. Se trata de evitar la responsabilidad de la calidad de nuestras experiencias.

Es el acto de acusar al espejo del reflejo que nos ofrece.

Estos sucesos a los que respondemos de la misma manera, no nos hace crecer ya que siempre esperamos conseguir el mismo resultado: querer llevar razón, afirmarnos en nuestra personalidad, identificarnos erróneamente con nuestro ego, ocultar nuestros miedos, protegernos, salir victoriosos, etc. Todo, por supuesto, construido sobre un erróneo armazón lógico y racional que nos lleva situarnos en el mismo punto de partida.

No ofrecemos un comportamiento distinto, aunque los resultados sigan siendo los mismos. No salimos de nuestra zona de confort. No cambiamos. En definitiva, no crecemos. Se parece más a un esquema de supervivencia que a uno de crecimiento.

3.- el sentimiento de culpa, el remordimiento la vergüenza.

Ya que nos desautorizamos a nosotros mismos, al declararnos  esclavos de unas circunstancias que están más allá de nuestro control.

El esquema práctico que podemos utilizar para ofrecer un comportamiento distinto puede ser este:

1.- despedir al mensajero.

Reconocer que la persona o el acontecimiento que nos pone a prueba no tiene nada que ver con lo que está ocurriendo en realidad: es siddespedirmplemente, el mensajero, que está reflejando un recuerdo que está saliendo a la superficie, desde nuestro pasado no integrado.

 

Es decir no entrar en el drama, en la reacción.no reaccionar contra el mensajero y desahogarnos con él. Darnos  unos minutos, antes de ofrecer una respuesta y no una reacción.

Esto requiere gran coraje y autocontrol, porque exige que rompamos un hábito de toda la vida que nos lleva a introducirnos en nuestro drama.

2.- captar el mensaje.

No recurrir a nuestro predecible e inconsciente drama físico, mental o emocional para pasar a captar el mensaje.


captar

Poner la atención en nuestro interior, intentando describir la naturaleza de la reacción emocional que experimentamos cuando se nos puso a prueba.

Expresamos, “estoy enfadado”, “estoy triste”, “me siento herido”, “me siento solo”, “me siento abandonado”.

Buscamos hasta encontrar la palabra que resuena físicamente con nuestra reacción emocional. Se trata de esa encontrar esa palabra que describa por lo que estamos pasando.

3.- sentirlo.

Se trata de interiorizar la experiencia. Sentirla. Es decir en vez de proyectar las emociones hacia el exterior. Las contenemos. No se trata de reprimirlas. Es una decisión para interiorizar la prueba de que lo que nos hace enfadarnos y reaccionar, está en nuestro interior y que podamos aprender de ella.
sentirlo

Ya que lo que antes pensábamos  que estaba ocurriendo ahí fuera, en realidad lo estamos sintiendo dentro de nuestro cuerpo, lo podemos sentir físicamente.

Lo que los mensajeros  hacen es llamar la atención sobre el hecho de que tenemos un bloqueo emocional interno que nos resistimos a atravesar.

Y esto se vuelve a producir en nuestras vidas, como un bucle, ya que no hemos optado por otro comportamiento ante lo que nos perturba (porque probablemente validamos nuestra reacción, una y otra vez, como correcta, aún a pesar de que siempre conseguimos los mismos resultados).

4.- dejar pasar.

La compasión, entendida como tú puedes venir hacia mi y yo te dejaré pasar sin interferencias, ni juicios.

dejar pasar

La reacción emocional que ha desencadenado el mensajero, es un eco del pasado ( en caso contrario no nos afectaría, sería algo neutro). ¿os paráis a pensar por qué un mismo acto les afecta a unas personas y en otras no causa esa reacción?. Ahí está la clave de lo que aún no hemos resuelto en nuestras vidas, de lo que no hemos integrado.

La compasión que hacemos referencia arriba está al alcance de todos, es también una cualidad humana. Aunque parece que entra en conflicto con la forma que tenemos de resolver nuestro sufrimiento. Porque no estamos preparados. No hemos sido educados así. Lo heredamos de generación en generación, salvo contadas excepciones, como las personas que hacíamos referencia más arriba.

Está relacionado con nuestro yo infantil, que es de donde nacen los miedos que, aún no hemos podido hacer frente.

Un ejemplo, sería dirigirnos a nuestro niño, y decirle: “puedes venir a mí, y yo te amaré incondicionalmente hasta que pase lo que te asusta, lo que te enfurece o lo que te pone triste”, y ser sinceros en esta interacción.

Esto confirma que la calidad de lo que experimentamos fuera de nosotros es un reflejo de nuestras afecciones emocionales internas, que los desequilibrios de un adulto son las desatenciones de un niño, que las lágrimas desintoxican el alma, y que la compasión es la llave que abre las puertas de nuestro corazón.

 

Un abrazo.